Een tweedaagse staking door honderden werknemers van Hortifrut SAC nabij Trujillo, in het noorden van Peru, heeft vorige week tijdelijk de activiteiten stilgelegd bij een van 's werelds grootste bessenproducenten. Het bedrijf heeft inmiddels een schriftelijke verklaring afgelegd.
"In onze vestiging in Chao (Peru) heeft zich vorige week een tragisch arbeidsongeval voorgedaan waarbij een medewerker om het leven is gekomen," meldt Hortifrut. "Vanaf het eerste moment hebben wij onze teams en de lokale gemeenschap via officiële kanalen geïnformeerd en onze deelneming en steun betuigd aan zijn familie en collega's." Het bedrijf zegt volledig mee te werken aan het lopende onderzoek van de autoriteiten en nauw contact te houden met de nabestaanden om hen te ondersteunen.
Andere arbeidsgerelateerde zorgen
Na het incident legde op maandag 13 oktober een groep werknemers het werk neer om andere arbeidsgerelateerde zorgen aan te kaarten, die volgens het bedrijf losstaan van het ongeval. "In Peru beschikken onze medewerkers over meerdere kanalen om klachten of zorgen te uiten. Elke melding wordt onderzocht en beantwoord," aldus Hortifrut. Werknemers worden vertegenwoordigd door vakbonden, personeelsvertegenwoordigers en een welzijnscommissie, waarmee het management regelmatig overleg voert.
Het bedrijf benadrukt dat het een strikt beleid tegen represailles hanteert en inzet op open, transparante en constructieve communicatie. "Gezien de nationale situatie heeft Hortifrut Peru tijdelijk de activiteiten stilgelegd om de veiligheid van medewerkers te waarborgen en de dialoog met hun vertegenwoordigers te bevorderen."
Geen gevolgen voor leveringsverplichtingen
Volgens Hortifrut heeft het overleg geleid tot een akkoord waarin diverse specifieke punten zijn vastgelegd en een permanent overlegmechanisme is ingesteld om bredere kwesties te bespreken. "De activiteiten zijn op woensdag 15 oktober hervat en we verwachten geen materiële gevolgen voor onze leveringsverplichtingen."
Hortifrut benadrukt dat het de vrijheid van vereniging en het recht op organisatie respecteert, elke vorm van geweld afwijst en zich blijft inzetten voor veilige en respectvolle werkomstandigheden, volledig in overeenstemming met de geldende regelgeving.
Bron: Hortifrut
