De Europese Commissie heeft woensdag een pakket maatregelen gepubliceerd dat bedoeld is om meer arbeidskrachten van buiten de Europese Unie aan te trekken. Onderdeel van het plan is wetgeving voor het opzetten van een zogenaamde ‘Talent Pool’ waarbij werknemers in het land van herkomst via een website kunnen solliciteren op Europese banen.
De site kan alleen gebruikt worden in sectoren waarin vacatures langdurig open blijven staan. Lidstaten mogen zelf beslissen of ze het platform gebruiken en hoeveel arbeidsmigranten ze toelaten.
FNV-Internationaal secretaris Petra Bolster ziet weinig voordelen: “De Europese Commissie komt hiermee tegemoet aan de roep van werkgevers. Dat is vooral een roep om zo goedkoop mogelijke arbeidskrachten binnen te kunnen halen.”
De vakbond is kritisch, omdat 'we in Nederland nu al de grootste moeite hebben fatsoenlijke woon- en werkomstandigheden voor Europese arbeidsmigranten te garanderen.'
“Voordat er via de Talent Pool meer kwetsbare werknemers van buiten Europa worden aangetrokken, moet de politiek ervoor zorgen dat die hier dezelfde rechten hebben als hun Europese collega’s", stelt FNV-Internationaal secretaris Petra Bolster. "Alleen dan voorkom je dat ze worden misbruikt door werkgevers en uitzendbureaus die hun verdienmodel baseren op de laagste loonkosten. De bekende race naar beneden.”
De matchingsite is onderdeel van een groter plan van de Europese Commissie om illegale migratie terug te dringen.
Bron: FNV/NOS