Online supermarkten zoals Picnic, Flink en Getir hoeven zich tijdelijk niet te houden aan de cao voor het Levensmiddelenbedrijf (LMB). Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de dispensatie voor de leden van Werkgeversvereniging E-commerce Nederland (VEN) verlengd, meldt de minister in een officiële Kamerbrief van juni 2024.
© Picnic
Volgens het ministerie verschillen de bedrijfsmodellen van online-supermarkten wezenlijk van die van reguliere supermarkten en zelfstandige detaillisten. Online supermarkten houden zich uitsluitend bezig met online verkoop en bezorgen alles bij klanten thuis, terwijl traditionele supermarkten een fysieke winkelstructuur hebben. Deze specifieke bedrijfskenmerken vormen de basis voor de tijdelijke vrijstelling van de cao.
De Kamerbrief benadrukt dat de dispensatie geen terugwerkende kracht heeft en geldt voor de resterende looptijd van het huidige avv-besluit van de cao LMB 2023/2024, tot en met 1 juli 2024. Ook wordt duidelijk gemaakt dat er geen strijdigheid is met eerdere uitspraken van de Rechtbank Midden-Nederland, die oordeelde over de werkingssfeer van eerdere cao's. De rechtbank stelde dat leden van de VEN formeel onder de cao vallen, maar het dispensatiebesluit gaat over een andere bevoegdheid: het tijdelijk toestaan van afwijkende cao-afspraken op basis van zwaarwegende bedrijfskenmerken.
Vakbonden zoals FNV en CNV hebben eerder hun bezorgdheid geuit. Zij vinden dat online supermarkten onder dezelfde cao zouden moeten vallen als reguliere supermarkten, omdat de arbeidsvoorwaarden in de e-commerce-cao vaak minder gunstig zijn, bijvoorbeeld op het gebied van toeslagen voor weekend- of avondwerk. Het ministerie roept de betrokken partijen op om opnieuw met elkaar in gesprek te gaan om tot een duurzame oplossing te komen.
Werkgeversvereniging VEN stelt dat de eigen cao beter aansluit bij de activiteiten van e-commercebedrijven en hun werknemers. Door dispensatie kunnen deze bedrijven hun eigen arbeidsvoorwaarden blijven toepassen, zonder dat dit leidt tot oneerlijke concurrentie met fysieke supermarkten.
Het besluit is tijdelijk en kan op termijn worden herzien. Zowel vakbonden als werkgevers kunnen bezwaar maken tegen het dispensatiebesluit en juridische stappen ondernemen als zij dat nodig achten.
