




Abonneren
Vacatures
Top 5 - gisteren
- "Als we zo doorgaan, is er over een jaar of 2 geen hardfruit meer uit Nederland of België"
- Fabriek Hessing Supervers in Greenport Venlo officieel opgeleverd
- QQ zat in 'verstikkende squeeze tussen telers en supermarkten'
- Looije Packing stapt in bij IQ Packing Waddinxveen
- "Hoge prijzen en veel kansen op de peenmarkt, dat was vorig jaar wel anders"
Top 5 - afgelopen week
- "Vanaf maandagmorgen is het helemaal losgegaan op de uienmarkt"
- Jan Oskam verkoopt locatie Vleuten aan projectontwikkelaar, Neerijnen vanaf 2024 centrale locatie
- Omzet Vershal Boontjes in drie jaar tijd naar ruim 3,5 miljoen euro
- Uit de oude doos: "Die eerste jaren heb ik het erg zwaar gehad"
- Eosta overgenomen door Anders Invest
Top 5 - afgelopen maand
Weer
Directiewisseling bij Wiertz Personeelsdiensten
Per 1 oktober benoemt de organisatie een nieuwe driehoofdige directie. Deze bestaat uit Igor Bück (36), Tum Nievergeld (33) en Rob de Weerd (42). Buck en Nievergeld werken geruime tijd bij Wiertz Personeelsdiensten, Rob de Weerd is nieuw binnen het bedrijf. Binnen de nieuwe directie geeft Igor Bück leiding aan het kantorennetwerk en is hij verantwoordelijk voor de invulling van de dienstverlening, Tum Nievergeld geeft leiding aan het service center en de ondersteunende stafafdelingen en Rob de Weerd geeft leiding aan het sales team en zorgt voor de marktgroei.
Tegelijkertijd formaliseert Wiertz Personeelsdiensten per 1oktober de familieraad. De familieraad adviseert de organisatie en houdt toezicht op het door de directie gevoerde beleid. De familieraad wordt gevormd door de aandeelhouders en eventuele externe leden zijnde niet-aandeelhouders. De familieraad bestaat thans uit voorzitter Harm Wiertz, secretaris drs. Paul Boumans MAC RA, en lid Dionne Wiertz-Buck.
Wiertz Personeelsdiensten is er van overtuigd dat deze nieuwe structuur ten goede zal komen aan de kwaliteit van de dienstverlening en het belang dient van opdrachtgevers, uitzendkrachten en eigen medewerkers. De doorgevoerde aanpassingen verhogen de kwaliteit van het bestuur en leiden daarnaast tot continuïteit en risicospreiding.
De organisatie heeft voor de komende jaren ambitieuze groeiplannen welke binnen deze structuur realiseerbaar zijn.
Publicatiedatum:
Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier
Ander nieuws uit deze sector: