CNV eist stopzetting all-in uurloon Albert Heijn
Parttimers met een contract van 48 uur of minder per vier weken kunnen een dergelijk salaris tegemoetzien. De maatregel geldt ook voor medewerkers van Etos en Gall & Gall. Medewerkers die het betreft, kunnen begin februari hun eerste all-in loon verwachten.
Albert Heijn liet in een reactie weten dat het bedrijf hiermee niet onwettig handelt en dat de maatregel ook niet in strijd is met afgesproken cao's. Verder meent de grootgrutter dat met de invoering van een dergelijk uurloon het recht op vakantie niet verdwijnt. ''We hebben naar de markt gekeken en gezien dat hier vraag naar is, met name bij jongeren'', aldus een woordvoerder van het supermarktconcern.
