Tholen - Na decennia in de AGF, waarvan de laatste vijf jaar als directeur van Normec Maas Goodacre, heeft Emiel Maas besloten te stoppen. Het stokje wordt overgedragen aan Andy van der Meer, die zich binnen het bedrijf heeft opgewerkt en sinds 1 januari gestart is in zijn nieuwe rol als directeur van Normec Maas Goodacre.
"Ik heb er alle vertrouwen in dat Andy de groei van het bedrijf in de komende jaren voort kan zetten", vertelt Emiel. Andy is trots op dit vertrouwen: "Persoonlijk vind ik het bijzonder om iemand op te volgen die een bedrijf is gestart en 23 jaar lang succesvol heeft geleid en uitgebreid. Dat is een grote uitdaging, maar met het bestaande team kijk ik vol vertrouwen naar de toekomst."
© Jannick Flach | AGF.nl
Emiel Maas en Andy van der Meer op de afgelopen Fruit Attraction
Van de kofferbak tot de Normec Group
35 jaar heeft Emiel uiteindelijk in de AGF-sector gewerkt. "Ik kijk terug op een fantastisch avontuur", legt hij uit. "Het begon allemaal vanuit een kofferbak en leidde uiteindelijk tot een gerespecteerd bedrijf in kwaliteitsinspectie. In 2003 ben ik op eigen benen gaan staan en in 2021 zijn we onderdeel geworden van de Normec Group. Inmiddels zijn we de nummer twee op het gebied van AGF-keuringen, met een sterke organisatie die goed voorbereid is op de toekomst. Daar ben ik trots op, samen met alle mensen met wie we dit hebben bereikt."
Over de reden van zijn besluit is Emiel duidelijk. "Heel simpel. Ik ben 62 en heb besloten dat ik het rustiger aan wil doen en ruimte wil maken voor andere dingen. Niet omdat ik het werk niet meer leuk vind, maar omdat er naast werk nog zoveel meer is, zoals tijd met kinderen en kleinkinderen. Ik heb halverwege 2024 al aangegeven dat ik eind 2025 zou stoppen, zodat er voldoende tijd was voor overdracht. Die tijd is ook benut om de nieuwe generatie klaar te stomen om het over te nemen."
"Voor mezelf neem ik nu eerst de tijd om te herstellen en daarna rustig te kijken wat er op mijn pad komt. De AGF-sector is een prachtige branche waarin ontwikkelingen als de mijne mogelijk zijn. Van beginnen op de markt tot eindigen als directeur van een organisatie. Het is een mooie reis geweest, waarvoor ik dankbaar ben. Niet alleen voor wat we als bedrijf hebben neergezet, maar ook voor de vele mensen die we onderweg hebben geholpen."
Soepele overgang
Ook het verhaal van Andy laat eens te meer zien dat deze ontwikkeling in de AGF-sector mogelijk is. "Ik werk nu ruim 13,5 jaar bij het bedrijf en heb mijn loopbaan hier opgebouwd, van keurmeester naar teamleider, vervolgens operationeel manager, en nu directeur", vertelt Andy. "Daardoor ken ik alle facetten van het bedrijf van a tot z."
"Toen ik medio 2012 begon, was het een relatief klein team', vervolgt hij. "Inmiddels zijn we met zo'n 45 mensen actief. Gedurende mijn loopbaan heb ik nauw samengewerkt met Emiel, van wie ik veel van de fijne kneepjes van het vak heb geleerd. Dat heeft me goed voorbereid om deze stap te maken. Ook hebben we het hele traject, sinds hij zijn intentie om te stoppen bekend heeft gemaakt, gebruikt om mee te draaien, de werkzaamheden eigen te maken en te leren wat er bij de rol hoort. Zo is het een vrij soepele overgang geworden."
Emiel laat het bedrijf in ieder geval met vertrouwen bij hem achter. "Andy werkt al meer dan dertien jaar bij de organisatie en heeft zich ontwikkeld tot een sterke leider met veel potentie en ambitie. Hij beschikt over de juiste vaardigheden en heeft een ervaren managementteam om zich heen, met goede operationele managers en een sterke backoffice. Daarnaast is er vanuit Normec volop ondersteuning. Dat geeft mij veel vertrouwen dat het bedrijf in goede handen is en dat het op een goede manier wordt voortgezet."
Instappen op een rijdende trein
Andy geeft dan ook aan dat er geen sprake is van rustig opstarten. "We zijn op een rijdende trein gestapt, waarbij we continu vooruit blijven kijken. Voor de komende periode gaan we vooral voortbouwen op de basis die is gelegd. Onze corebusiness, onafhankelijke kwaliteitscontrole van geïmporteerde groenten en fruit, blijft centraal staan. Daarnaast blijven we actief in AGF-opleidingen, waarbij we per 1 januari ook een nieuwe opleidingslocatie in Ridderkerk in gebruik hebben genomen."
"Een belangrijke focus voor 2026 ligt vervolgens op digitale services, zoals e-learning ter ondersteuning van opleidingen en data-analyse van rapportages", besluit Andy. "Daarmee willen we ons portfolio uitbreiden en onze bestaande diensten versterken. Bovendien blijft het bestaande klantenbestand altijd een prioriteit. We werken al lang samen met veel klanten en willen die relaties op de lange termijn onderhouden. Tegelijkertijd zijn we ambitieus op het gebied van opleidingen en digitale services, waarbij er plannen zijn om activiteiten in het buitenland, met name op het gebied van opleidingen in België, verder uit te breiden."
Voor meer informatie:
Normec Maas Goodacre
Hofhoek 20
3176 PD Poortugaal
+31 180 531 200
[email protected]
www.normecgroup.com/nl-nl/companies/normecmaasgoodacre/
