Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Welke sociale premies gelden binnen de sector in 2026?

Het einde van 2025 nadert en het is tijd om alvast vooruit te kijken naar 2026. In dit artikel biedt GroentenFruit Huis niet alleen een korte update op het gebied van HR per 1 januari 2026, maar ook een overzicht van de sociale premies die gelden binnen de sector in 2026.

© GroentenFruit Huis

Sociale premies 2026
Inmiddels zijn alle sociale premies per 1 januari 2026 bekend.

Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
De onbelaste thuiswerkvergoeding wordt € 2,45 per dag. De maximale onbelaste reiskostenvergoeding blijft in 2026 €0,23 per kilometer.

Strengere handhaving op schijnzelfstandigheid
Per 1 januari 2026 vervalt de overgangsperiode voor de handhaving van schijnzelfstandigheid. Vanaf dat moment kan de Belastingdienst niet alleen correcties en naheffingsaanslagen opleggen, maar ook boetes uitdelen. Correcties en naheffingen kunnen door de Belastingdienst met terugwerkende kracht worden opgelegd tot 1 januari 2025. Is er sprake van kwade opzet of is een eerder gegeven aanwijzing niet of nauwelijks opgevolgd dan kan de terugvordering verder trekken. Het is dus belangrijk om tijdig te controleren of alle zelfstandigen in de organisatie aan de regels voldoen.

Geen LKV meer voor 56+ers
Vanaf 1 januari 2026 kun je geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor werknemers die ouder zijn dan 56 jaar. Dit geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2024 in dienst zijn gegaan. Voor werknemers die voor 1 januari 2024 in dienst waren blijft het loonkostenvoordeel wel gewoon gelden.

WKR blijft gelijk
Het percentage van de eerste schijf van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) blijft in 2026 2%.

Vereenvoudiging banenafspraak
In de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten staat dat er in 2026 125.000 extra banen ten opzichte van het aantal op 1 januari 2013 moeten zijn gerealiseerd voor arbeidsbeperkten. Deze banenafspraak wordt niet gehaald de regels complex worden door werkgevers als complex ervaren. Om deze redenen zijn er per 1 januari 2026 verbeteringen opgenomen in het wetsvoorstel Vereenvoudiging banenafspraak.

Bron: GroentenFruit Huis

Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer