Het Vlaamse ondernemersnetwerk Voka pleit voor meer interregionale mobiliteit nu de arbeidskrapte in Vlaanderen verder toeneemt. De aanleiding is een reportage in De Standaard, waarin Voka-lid Soubry vertelt dat bij dat bedrijf maar liefst 180 Fransen werken en slechts 10 Walen. Volgens de ondernemersorganisatie toont dit duidelijk aan dat het potentieel aan Waalse arbeidskrachten onvoldoende wordt benut.
© Rene Van Den Berg | Dreamstime
Uit cijfers blijkt dat slechts 4,8% van de Waalse werknemers naar Vlaanderen pendelt. Dat percentage stijgt nauwelijks, ondanks een grote arbeidsvraag aan de Vlaamse kant van de taalgrens en een groot aantal werkzoekenden in Wallonië. Voka benadrukt dat er bovendien een goede match is tussen de vacatures in Vlaanderen en de beroepsaspiraties van Waalse werkzoekenden.
Impact van federale hervormingen
De nieuwe federale regels beperken de werkloosheidsuitkeringen in de tijd. Voka wijst erop dat hierdoor zo'n 85.000 langdurig werkloze Walen getroffen kunnen worden. Wie na die periode geen werk vindt, valt terug op het leefloon, wat volgens de organisatie een zware financiële druk op Waalse gemeenten kan leggen.
Daarnaast worden bevoegdheden rond sancties, activering en beschikbaarheid overgeheveld naar de gewesten. Dat biedt volgens Voka kansen, maar betekent ook dat elk gewest volledig verantwoordelijk wordt voor het eigen activeringsbeleid. Voka wijst op het voorbeeld van Noord-Franse werknemers in West-Vlaanderen als bewijs dat verplaatsing loont wanneer werken voldoende oplevert.
Nieuwe samenwerking tussen Vlaanderen en Wallonië
Vlaanderen en Brussel hebben de voorbije jaren opnieuw structurele akkoorden afgesloten. Nu komt daar een decretale samenwerking met Wallonië bij. Volgens Voka is dit een belangrijke stap, vooral omdat hiermee voor het eerst een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse wordt gemaakt.
Maar de organisatie benadrukt dat dit niet genoeg is. Analyses moeten gevolgd worden door concrete inzet, stelt Voka. Activering over de taalgrens steunt volgens hen nog te vaak op vrijwilligheid, terwijl "een job in Vlaanderen perfect passend [is] voor een Brusselaar of Waal, zolang afstands- en tijdsnormen gerespecteerd worden." Taal hoeft volgens de organisatie geen barrière te zijn door taalprofielen, opleidingen en flexibele werkgevers.
Ambitieuze doelen noodzakelijk
Omdat Vlaanderen vasthoudt aan een selectief migratiebeleid waarbij vooral hoog- en specifieke middengeschoolden toegang krijgen, moet volgens Voka de binnenlandse arbeidsreserve maximaal worden geactiveerd. Een sterk groeipad voor interregionale mobiliteit is daarom volgens het ondernemersnetwerk "geen luxe, maar een noodzaak".
Het samenwerkingsakkoord legt volgens Voka slechts een fundament. De echte test zit in de uitvoering. De organisatie vindt dat het akkoord moet leiden tot meetbare doelstellingen, consequente toepassing van bestaande regels, en een sterke opvolging.
Politieke daadkracht
Volgens Voka is meer mobiliteit tussen gewesten geen ideologische keuze, maar een economische noodzaak. De middelen zijn er, stelt de organisatie, maar het komt nu aan op politieke daadkracht, stelt de organisatie.
Bron: Voka
