Na vijf onderhandelingsrondes hebben werkgevers en werknemers afspraken gemaakt over een nieuwe cao Open Teelten. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027 en kent een loonsverhoging van in totaal 8,4%. De betrokken werkgeversorganisaties LTO Nederland, NFO, KAVB en Anthos hebben ingestemd met het pakket aan arbeidsvoorwaarden. De vakbonden FNV en CNV leggen het momenteel voor aan hun leden, meldt LTO.
Overzicht afspraken cao Open Teelten 2025-2027
"Met dit pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden we werkgevers en werknemers in de sector stabiliteit en voorspelbaarheid. We beseffen dat de stijging van de loonkosten niet gering is, maar wel realistisch in een nog steeds gespannen arbeidsmarkt" aldus Eric Douma, portefeuillehouder Mens, Ondernemerschap & Onderwijs bij LTO Nederland.
Looptijd en lonen
De loonsverhoging van 8,4%, verdeeld over vier stappen: 2% per 1 juli 2025, 2,2% per 1 januari 2026, 2% per juli 2026 en 2,2% per 1 januari 2027. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de reiskostenvergoeding, een verlaging van de vakvolwassen leeftijd naar 19 jaar en beloning van studenten en scholieren. Ook wordt er een vervolg gegeven aan de afspraken rondom duurzame inzetbaarheid en wordt een aantal onderwerpen tijdens de looptijd van de cao in gezamenlijkheid verder besproken en uitgewerkt. Een overzicht met alle gemaakte afspraken leest men in bovenstaande link.
Positie van de sector
"Een meerjarige cao draagt bij aan een toekomstbestendige sector. Vanuit werkgeverszijde was binnen de verschillende deelsectoren – akkerbouw, vollegrondsgroenteteelt, bloembollenteelt, bomen, vaste planten en zomerbloemen, en fruitteelt – dan ook breed draagvlak voor een meerjarige cao. De concurrentiepositie van de sectoren was een belangrijk onderwerp tijdens de onderhandelingen." Jaap den Dekker, voorzitter van de onderhandelingsdelegatie: "In vergelijking met onze buurlanden zijn de loonkosten voor Nederlandse werkgevers enorm hoog. Daarom zijn we tevreden dat de vakbonden, samen met ons, richting de politiek optrekken om te werken aan een oplossing voor dit probleem".
Proces
Deze afspraken zijn tot stand gekomen in nauwe afstemming met, en met mandaat van, de regiegroep Open Teelten. Deze ondernemersgroep vormt een afspiegeling van werkgevers uit de verschillende deelsectoren. Na instemming van minimaal één van de vakbonden is de nieuwe cao een feit. Eind juni berichten wij hier verder over. Bij vragen over de nieuwe cao Open Teelten kunnen ondernemers terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw.
Bron: LTO