Welke oplossing is betaalbaar, haalbaar en tegelijkertijd humaan? Deze vraag dienen agrarisch ondernemers en gemeenten gezamenlijk te beantwoorden bij het huisvesten van internationale medewerkers. Dit beeld kwam naar voren tijdens een werkbezoek van ZLTO en de gemeente Borsele bij Raas Fruit in Heinkenszand. Eigenaar André Raas gaf een rondleiding door zijn nieuwe huisvestingslocatie. ZLTO doet verslag.
© ZLTO
In het beleid van de gemeente Borsele is opgenomen dat internationale medewerkers op drie manieren kunnen worden gehuisvest: op agrarische campings, in inpandige voorzieningen of in een regulier gebouw. De gemeente spreekt geen voorkeur uit, liet wethouder Kees Weststrate weten. 'Het is aan de ondernemer om gebruik te maken van de geboden mogelijkheden. Wel verlangen we dat de huisvesting op humane wijze gebeurt.'
Raas Fruit heeft inpandige voorziening
Raas Fruit is het al dertig jaar gewend om te werken met een inpandige voorziening. Begin jaren negentig bouwde het bedrijf in haar oude boerderij een schuur om voor het huisvesten van medewerkers. Dit proces herhaalde zich op de huidige locatie, tot het punt was bereikt dat deze huisvestingsvoorziening niet langer toereikend was.
Zo gaf eigenaar André Raas aan dat de eisen van internationale medewerkers veranderen. 'Waar ze dertig jaar geleden gezamenlijk in dezelfde zaal sliepen, willen ze nu met maximaal twee personen op één kamer slapen. Daarnaast ben je er als ondernemer niet altijd meer zeker van hoeveel gevraagde medewerkers uiteindelijk komen opdagen.'
Nieuwe huisvesting is behoorlijke investering
Raas heeft dit enige tijd proberen te ondervangen door extra stacaravans en woonunits te plaatsen. 'Maar daar hadden we onze handen vol aan wat betreft onderhoud', aldus de ondernemer. Vandaar dat hij besloot een nieuwe inpandige voorziening te realiseren.
Dit was volgens hem een behoorlijke investering. 'Je moet denken aan 20.000 euro per bed. Door veel werkzaamheden in eigen beheer uit te voeren en gebruikte bouwmaterialen in te zetten, hebben we de kosten wel weten te drukken. Maar dit is niet voor elke ondernemer weggelegd.'
Daarom vindt hij het goed dat ondernemers een beroep kunnen doen op verschillende huisvestingsmogelijkheden. Jil Buijze, juridisch adviseur bij de gemeente Borsele, complimenteerde Raas met de nieuwe huisvesting. Hij gaf aan dat het voor zowel gemeenten als bedrijven niet altijd even makkelijk is om de meest geschikte oplossing te kiezen.
'Internationale medewerkers verblijven steeds vaker jaarrond in ons land. Daarnaast heb je te maken met veranderende wet- en regelgeving en kwaliteitseisen. Het is voor alle partijen een zoektocht om de steeds meer diverse groep werknemers goed te huisvesten.'
Partijen willen aan de slag met regiotafels
Vandaar dat dit soort werkbezoeken waardevol is. 'Hier vinden goede gesprekken plaats en komen de juiste vragen op tafel', aldus Weststrate. 'De behoefte aan internationale medewerkers zal zeker niet minder worden. Daarom is het goed om in gesprek te blijven over dit thema.'
Buijze bekrachtigde het verhaal. Hij maakte van de gelegenheid gebruik om een oproep te doen om eens per half jaar regiotafels te organiseren, waarbij alle belanghebbende partijen met elkaar de uitdagingen kunnen bespreken.
Deze handreiking wordt opgepakt door ZLTO. 'Met dit idee gaan we zeker aan de slag. Dat de behoefte om te discussiëren over dit thema groot is, merken we aan de mooie opkomst tijdens dit werkbezoek', besloot Maaike Mikkers, beleidsspecialist van ZLTO.
Bron: ZLTO