Personeelsadvertenties staan vol loze termen

"Gezocht: proactieve, flexibele en resultaatgerichte people manager." Vacatures staan vol met weinig zeggende clichés. Dat kan anders, dat moet anders! In de gemiddelde personeelsadvertentie van vandaag de dag krioelt het van de termen als hands-on, resultaatgericht, snel kunnen schakelen en dynamisch. Maar wat daar nu precies mee wordt bedoeld? Arjen Ligtvoet is als tekstadviseur en schrijfcoach verbonden aan Tekstridder. Zijn weblog Vaagtaal.nl deed al eens onderzoek naar standaard uitdrukkingen en weinig zeggende clichéwoorden in personeelsadvertenties. Met stip op één: actief!

Open deuren

"In bijna de helft van alle personeelsadvertenties wordt gevraagd om een actieve medewerker. Een behoorlijke open deur, want wat zegt zo’n term nou eigenlijk? Resultaatgericht staat op de tweede plaats. In een kwart van de advertenties komt deze term voor. Daarna scoort flexibel het hoogst, zonder duidelijk te zijn wat hier nu eigenlijk mee wordt bedoeld." Bedrijven zijn volgens Ligtvoet veel te algemeen in hun personeelsadvertenties. Marktconforme arbeidsvoorwaarden klinkt als een aantrekkelijk lokkertje, maar scheppen weinig duidelijkheid. Vertel liever wat die voorwaarden inhouden.

Bron: ManagementTeam