Hij komt nu echt: de werkkostenregeling
De werkkostenregeling
Onder de werkkostenregeling wordt alles wat de werkgever aan de werknemer vergoedt of verstrekt aangemerkt als loon, behoudens enkele uitzonderingen die niet als loon worden aangemerkt of afzonderlijk worden belast. Alle andere vergoedingen en verstrekkingen zijn vervolgens onbelast tot een bedrag van 1,5% van de totale loonsom van de werkgever.
Verplichte overstap op de werkkostenregeling
U heeft nog maar iets meer dan een half jaar om uw onderneming klaar te maken voor de werkkostenregeling. Om de regeling optimaal te kunnen benutten, heeft u deze tijd ook zeker nodig. Hierbij kunt u het volgende stappenplan hanteren:
Stap 1 Kennis vergaren
Stap 2 Kennis uitwisselen
Stap 3 Wat is bij ons 1,5% van de fiscale loonsom?
Stap 4 In beeld brengen van de personeelsvoorzieningen
Stap 5 Het afzetten van de geïnventariseerde personeelsvoorzieningen tegen het forfait van 1,5%
Stap 6 Aanpassen/schrappen arbeidsvoorwaarden
Stap 7 Aanpassen administratie en communicatie
Stap 8 Afstemming Belastingdienst
Stap 9 Voorlichten werknemers
Stap 10 Implementatie en evaluatie
In de praktijk blijkt dat veel bedrijven de werkkostenregeling niet optimaal toepassen, bijvoorbeeld door onnodig veel kosten onder de vrijstelling van 1,5% te brengen. Als u vragen heeft over het stappenplan, één van onze workshops bij wilt wonen of benieuwd bent of u de regeling optimaal toepast, kunt u contact opnemen met Marco Dijkshoorn van BDO via 0174-638888 of [email protected]
