Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Modernisering Ziektewet

Op 1 januari 2013 is de Wet Bezava: Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters, in werking getreden, ook wel bekend als "Modernisering Ziektewet". Voor kleine werkgevers verandert er niet veel. Onder kleine werkgevers vallen de werkgevers met een gemiddelde loonsom onder € 303.000,-.

Bedrag blijft gelijk

Met ingang van volgend jaar: 2014, gaan alle werkgevers premie betalen voor ZW-flex en de WGA-flex. Tot dusverre werden er jaarlijks sectorpremies vastgesteld die bedoeld waren 'ter financiering van de eerste 6 maanden WW, de ZW (vangnet) lasten en de WGA-lasten met betrekking tot flex-werkers'. Uit die sectorpremies worden vanaf 2014 de ZW-flex en de WGA-flexlasten gehaald. Die worden vervolgens weer als aparte premie in rekening gebracht.  Voor de kleine werkgevers blijft het bedrag dus gelijk maar wordt het op een andere manier in rekening gebracht.

In het najaar hoort u meer

De vaste WGA-premie verandert volgend jaar in een sectorpremie. Dat houdt in dat werkgevers zonder WGA-instroom volgend jaar meer gaan betalen. Informatie over de hoogte van die premie wordt in het najaar door UWV verstrekt.

Brieven UWV

Heeft u een brief ontvangen van het UWV met een overzicht van ziektewet-uitkeringen voor uw ex-flexwerknemers die in 2012 zijn toegekend, kijk deze dan goed na. Als deze gegevens niet kloppen kunt u bezwaar maken bij het UWV. Twijfelt u, gebruik dan onze checklist. Klik hier voor deze checklist.

Let op

Er wordt op dit moment in verschillende media aandacht aan dit onderwerp besteed. Vaak staat daar niet bij vermeld dat de wijzigingen voornamelijk betrekking hebben op de middelgrote en grote werkgevers. Let daar op!


Bron: ADN
Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer