Tholen - Voor tuinbouwbedrijven met hightech kassen is het vinden van gekwalificeerd personeel een behoorlijke uitdaging, en dan met name het vinden van technisch opgeleide telers. "De meeste telers kunnen redelijk een gewas sturen, maar juist het optimaliseren van de laatste paar procenten maakt een groot verschil. Een kilo meer product per vierkante meter betekent een enorme stijging in omzet," legt Frans Neijenhuis uit. Daar komt bij dat de sector sterk leunt op geavanceerde technologie om de teelt te verbeteren. "Telers moeten niet alleen verstand hebben van gewassen, maar ook van de technologie die wordt ingezet." Met de oprichting van High-Tech Growers Recruitment richt hij zich op dit groeiende probleem. Het nieuwe bedrijf wil telers en bedrijven wereldwijd met elkaar verbinden en zo bijdragen aan het oplossen van de krapte op de arbeidsmarkt.
Structurele uitdagingen
De uitdagingen in het vinden van teeltpersoneel zijn niet beperkt tot een specifieke regio. "Overal ter wereld, van Amerika en Canada tot Europa en Azië, zien we een tekort aan goed opgeleide telers," zegt Frans. Een belangrijke oorzaak hiervan is vergrijzing. "Jongeren zijn steeds minder geneigd om als teler aan de slag te gaan. De sector is niet sexy genoeg en de jongere generatie heeft een andere mentaliteit als het gaat om de invulling van werk en vrije tijd. Ze hebben liever meer vrije tijd dan meer geld en werken het liefste een paar dagen in de week thuis." Bovendien speelt het gebrek aan gespecialiseerde onderwijsprogramma's in de verschillende landen ook een rol.
Een platform voor telers en bedrijven
Met High-Tech Growers Recruitment wil Frans het vinden van hightech growers voor de bedrijven probleem aanpakken. "We bieden een platform dat hightech telers verbindt met bedrijven die specifieke vaardigheden zoeken. Op die manier helpen we bedrijven sneller gekwalificeerde medewerkers te vinden en vergroten we tegelijkertijd de carrièremogelijkheden voor professionals in de sector."
Het bedrijf richt zich niet alleen op Nederlandse telers. "Wij plaatsen telers uit allerlei landen. In Amerika werken we bijvoorbeeld veel met Amerikanen en Mexicanen vanwege de strenge regels rond werkvergunningen. Maar in landen waar de regelgeving soepeler is, plaatsen we ook andere nationaliteiten," zegt Frans. Hij noemt voorbeelden zoals Grieken in Canada, Duitsers in Kazachstan en Nederlanders in China. En ook is het niet exclusief voor die ervaren hightech teler zelf. "Of je nu een ervaren hightech grower bent of een assistent grower met doorgroeimogelijkheden, het gaat om de juiste match."
Als zoon van een tuinder kent Frans de sector goed en weet hij als geen ander wat er komt kijken bij het werk in een hightech kas. Deze achtergrond vormt de basis van de nieuwe aanpak en het nieuwe platform. "We begrijpen niet alleen de technische uitdagingen, maar ook de passie en het vakmanschap die nodig zijn om tot een hoogwaardig product te komen." Daarnaast richtte hij in 2012, samen met Marinus Geurtsen, The Recruiting Specialist (TRS) op. Dit bureau is actief in verschillende sectoren, waaronder de AGF en de sierteelt. "Bij TRS hebben we al talloze telers succesvol geplaatst bij grote bedrijven in Noord-Amerika en Europa. Met High-Tech Growers Recruitment ligt de focus nu volledig op de hightech grower wereldwijd." The Recruiting Specialist blijft dé partner voor al uw huidige wervingsbehoeften in de AGF, Sierteelt en Food & Beverage, terwijl we met trots ons aanbod uitbreiden naar High-Tech Growers Recruitment. Zo combineren we onze bestaande expertise met een nieuwe specialisatie, zonder concessies te doen aan de kwaliteit en aandacht die u van ons gewend bent.
Met High-Tech Growers Recruitment hoopt Frans Neijenhuis niet alleen het tekort aan technisch opgeleide telers aan te pakken, maar ook de aantrekkingskracht van de sector te vergroten. "De wereld van de hightech tuinbouw biedt ontzettend veel mogelijkheden, en we willen die kansen toegankelijk maken voor iedereen."
Flexibele mogelijkheden
De opdrachten die High-Tech Growers Recruitment bemiddelt, variëren van tijdelijke functies tot vaste contracten. "Soms gaat het om een specifieke periode, maar we bemiddelen ook voor vaste dienstverbanden," licht Frans toe. Wel wijst hij erop dat het regelen van juridische zaken zoals werkvergunningen meestal bij de opdrachtgevers ligt. "Wij richten ons op de match tussen de teler en het bedrijf."
High-Tech Growers Recruitment is standhouder op de Fruit Logistica: Hal 1.2 A-25
Voor meer informatie:
Frans Neijenhuis 
High-Tech Growers Recruitment
[email protected]
www.htg-recruitment.com