Met arbeidsmigranten is het voor Nederlandse werkgevers goed kersen eten en druiven plukken voor de seizoensteelt, maar werkgevers moeten zich wel aan de strenge, Nederlandse arbeidswetgeving houden. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Limburg, die op 23 mei werd gepubliceerd, zo schrijft Business Insider.
Een Hongaarse vrouw (39) werkt enkele jaren achtereen steeds op tijdelijke contracten voor een wijnmaker in Limburg. Ze werkt tot twee toe keer korter dan de uiterlijke duur van het tijdelijke contract en wordt erop attent gemaakt dat dit juridisch discutabel is. De vrouw stapt naar de rechter die haar grotendeels gelijk geeft, dus krijgt ze 15.000 euro nabetaling. Lees hier meer.