"Er liggen enorme kansen", vertelt Noëlle ter Woerds, directeur van DZB, het sociale ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden tegen NOS. "Als bedrijven wat creatiever zijn, gaat er echt een heel grote wereld open aan medewerkers die klaarstaan." Bedrijven laten een belangrijke optie onbenut: mensen aannemen die een arbeidsbeperking hebben, zoals een ziekte of handicap, maar best wat uren kunnen werken.
Abonneren
Vacatures
Weer
"Veel arbeidsbeperkten kunnen zo aan het werk, maar werkgevers zijn huiverig"
Publicatiedatum:
Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier
Ander nieuws uit deze sector:
- 2023-12-01 "Verschillen sectoren houden vertrouwen in evenwicht"
- 2023-12-01 AOW-leeftijd blijft gelijk in 2029
- 2023-12-01 "Emborion zuinig op boeken over structuurplan Fruitpacking District"
- 2023-11-30 Belgische inflatie stijgt naar 0,76%
- 2023-11-30 "Consument in de EU is de dupe van inkoopprijsverschillen tussen supermarkten"
- 2023-11-29 "The BAR is closed": Ondersteuning voor gevolgen van Brexit ten einde
- 2023-11-29 Huisvesting arbeidsmigranten in agrarische sector op middenstip gezet
- 2023-11-29 NFO en LTO gaan in op thema gewasbeschermingsmiddelen
- 2023-11-29 Weinig faillissementen, maar steeds meer ondernemers vragen hulp
- 2023-11-28 EU wil bedrijven die Russische sancties omzeilen harder aanpakken
- 2023-11-28 Nederland haalt €500 miljoen op voor nieuwe technologieën en innovaties
- 2023-11-27 Inkoopbeperkingen zorgen voor hogere consumentenprijs en lagere winstmarges
- 2023-11-27 Flexibiliteit voor Belgische telers door wateroverlast
- 2023-11-24 Nieuw-Zeeland opgetogen over goedkeuring voor vrijhandelsovereenkomst met EU
- 2023-11-24 Business Club Freshpark Venlo in teken van transformatie in ondernemerschap
- 2023-11-24 "Prijzen zonnepanelen dalen, maar vraag blijft ook achter"
