Greenport People levert personeel. 'Wij werken vanuit de gedachte dat onze uitzendkrachten een toegevoegde waarde leveren aan het product en proces van onze klanten', aldus directeur Harry van Heijningen. 'Dit bereik je door onderlinge betrokkenheid en verbondenheid. Jaarlijks organiseren wij samen met opdrachtgevers een cyclus van vier themabijeenkomsten voor onze uitzendkrachten.'
Harry van Heijningen: 'In piekperiodes moet veel gepresteerd worden en daar anticiperen wij op. Daarnaast willen wij kennis en ervaring ook in het volgende jaar kunnen inzetten én deze in de tussenliggende tijd vergroten. Dat doen we door middel van deze themabijeenkomsten.'
Administratie
Zo geeft Greenport People uitleg over administratieve zaken. Bureaumanager Nadine Damen: 'Iedereen wil immers weten hoe en wanneer de uitbetaling van het loon plaatsvindt. Of wat van hem of haar wordt verwacht in geval van ziekte. Informatie geeft transparantie.
Proces van a tot z
Greenport People wil dat uitzendkrachten zich deel voelen van het bedrijf waar zij werken. Een specifieke opdrachtgever vertelt wat er allemaal in het bedrijf gebeurt. Waar wordt een product bijvoorbeeld opgekweekt, hoe wordt het afgeleverd en waar is het voor de consument te koop? Nadine Damen: 'Zo zien medewerkers ook wat hún bijdrage is aan het proces.'
Veiligheid
Arbomaatregelen, verantwoord en gezond werken: voor elk bedrijf gelden specifieke regels. Ook dit komt uitgebreid aan de orde. Hoe werken machines, wat betekenen bepaalde symbolen op de werkvloer en wat te doen in het geval van een ongeval? En door middel van het beproefde 'viertakt-model' wordt als nodig de woordenschat van medewerkers vergroot.
Bedrijfscultuur
Harry van Heijningen: 'Goede communicatie is essentieel. We vertellen over de cultuur en omgangsvormen van een bedrijf. Belangrijk is een open houding. Dat werkt binnen de driehoek van 'uitzendbureau, uitzendkracht en opdrachtgever' alle kanten op! Zo investeren we gezamenlijk in ontwikkeling, motivatie, prestatie en werkplezier.'
Voor meer informatie
Greenport People BV
ABC Westland 145
2685 DB Poeldijk
Tel. 0174 64 88 05
info@greenportpeople.nl
www.greenportpeople.nl
Abonneren
Vacatures
- Afroeper / Inkoper
- Rozenplanner
- Ervaren Internationaal Salesmanager
- Int. Product- en Cropspecialist Propagation (opkweek)
- (Jr.) Specialist Duurzaamheid en Data
- Junior Kwaliteitscontroleur
- Productieleider
- Salesmanager substraten West-Europa
- Manager Quality Assurance (QA)
- Accountmanager Data Management - Agri
Top 5 - gisteren
- Fabriek Hessing Supervers in Greenport Venlo officieel opgeleverd
- "Als we zo doorgaan, is er over een jaar of 2 geen hardfruit meer uit Nederland of België"
- QQ zat in 'verstikkende squeeze tussen telers en supermarkten'
- Looije Packing stapt in bij IQ Packing Waddinxveen
- "Hoge prijzen en veel kansen op de peenmarkt, dat was vorig jaar wel anders"
Top 5 - afgelopen week
- "Vanaf maandagmorgen is het helemaal losgegaan op de uienmarkt"
- Jan Oskam verkoopt locatie Vleuten aan projectontwikkelaar, Neerijnen vanaf 2024 centrale locatie
- Omzet Vershal Boontjes in drie jaar tijd naar ruim 3,5 miljoen euro
- Uit de oude doos: "Die eerste jaren heb ik het erg zwaar gehad"
- Eosta overgenomen door Anders Invest
Top 5 - afgelopen maand
Weer
Greenport People themabijeenkomsten om band tussen uitzendkracht en opdrachtgever te versterken.
Publicatiedatum:
Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier
Ander nieuws uit deze sector:
- 2013-10-31 "Werk anders dan productiewerk blijft vaak onderbelicht"
- 2013-10-31 De werkgeverslijn is het aanspreekpunt voor al uw werkgeversvragen!
- 2013-10-31 Active: het persoonlijke aspect in werving & selectie en uitzenden
- 2013-10-30 Aanneemwerk, een bijzondere vorm van personeelsvoorziening
- 2013-10-30 Groeien in een veranderende arbeidsmarkt
- 2013-10-30 Vingerafdruksysteem garandeert foutloze administratie ONS
- 2013-10-29 Bij ‘The Recruiting Specialist’ komt de klant altijd van rechts
- 2013-10-29 The People Company Woensdrecht staat op Contacta.nl 2013
- 2013-10-29 Uren- en productregistratie: overzicht voor werkgever, motivatie voor medewerkers
- 2013-10-28 Leo van der Voort winnaar I-Demodagen reisactie Duijndam Uitzendgroep
- 2013-10-28 Scholing, maatschappelijk nut óf verplichting?
- 2013-10-25 71 geslaagde werknemers voor MBO-opleiding Assistent Voedingsindustrie
- 2013-10-25 AB Vakwerk blijft haar roots trouw
- 2013-10-24 Overstapservice bij Veldwerk uitzendbureau
- 2013-10-24 Oogstperiode: hectiek, hard werken, maar zeker ook genieten
- 2013-10-23 De arbeidsmarkt anno nu
- 2013-10-22 Continuïteit en zekerheid op uw fruitbedrijf
- 2013-10-21 Drie aspecten van een zorgeloze personeelsvoorziening
- 2013-10-18 Greenport People themabijeenkomsten om band tussen uitzendkracht en opdrachtgever te versterken.
- 2013-10-17 Uitzendbureau Watch out breidt werkterrein uit naar AGF-sector
