Het aannemen van werkzaamheden is sterk groeiende. Waren het in het verleden vooral de gewaswerkzaamheden die tegen vaste prijs werden aangenomen, tegenwoordig worden ook vele andere werkzaamheden aangenomen. Hierbij kun je denken aan het in- en ompakken van groenten, uitpakken en verwerken van bloemen, boeketten maken, plukken van aardbeien, stek steken, bollen rooien, chrysanten pluizen, orders picken, stokken etc.
Aannemen gaat op basis van een overeenkomst waarbij de ene partij, de aannemer/opdrachtnemer, zich verbindt voor de andere partij, de aanbesteder/opdrachtgever, tegen een bepaalde prijs concrete werkzaamheden uit te voeren. Er bestaat geen arbeidsovereenkomst tussen de partijen, maar een aanneemovereenkomst. De aannemende partij heeft leiding en toezicht en bepaalt het werkrooster.
Belangrijk is dat de opdrachtnemer en opdrachtgever goede afspraken met elkaar maken over de normen en kwaliteit van het af te leveren werk. Veelal worden kritische prestatie indicatoren afgestemd op basis van minimale aantallen, tijdsbestek, kwaliteit, uitval et cetera. Uitgangspunt voor beide partijen moet een win-win situatie zijn. Door goed samen te werken en een goede informatie uitwisseling is winst te behalen. Het van tevoren weten wat de kosten zijn, is een groot voordeel voor de klant. Hiermee is een betere beheersing van de kosten mogelijk en kan ook nauwkeuriger worden gecalculeerd richting de eindklant. De opdrachtnemer bepaalt welke werknemers hij inzet op de projecten, zolang de afspraken volgens de overeenkomst goed worden nagekomen.
In de aanpak neemt Van Koppen & Van Eijk meestal een aanlooptraject. Dit traject wordt gebruikt om de verwachtingen vice versa duidelijk te krijgen en te komen tot duidelijke afspraken die leiden tot de meest optimale norm en stukprijs.
Van Koppen & Van Eijk heeft inmiddels veel ervaring met het aannemen van dergelijke projecten. Klanten ervaren de volledige ontzorging als zeer positief. Doordat een gedeelte van het werk wordt uitbesteed, kan de klant zijn focus leggen op andere zaken die zijn aandacht vragen. Dit in combinatie met de kostenbeheersing maakt het uitbesteden van gedeeltes van het werk erg aantrekkelijk.
Wilt u mee weten over het uitbesteden van werkzaamheden of u laten voorlichten over welke manier van personeelsvoorziening het beste aansluit bij uw bedrijfsstrategie, neem dan contact op met:
Van Koppen & Van Eijk
Rijn 20
2492 BG Den Haag
Tel: 071-5280859
info@vkve.nl
www.vkve.nl
Abonneren
Vacatures
- Int. Product- en Cropspecialist Propagation (opkweek)
- (Jr.) Specialist Duurzaamheid en Data
- Junior Kwaliteitscontroleur
- Productieleider
- Salesmanager substraten West-Europa
- Manager Quality Assurance (QA)
- Accountmanager Data Management - Agri
- Head Grower Greenhouse Canada
- Lead Auditor Kwaliteit & Processen
- Junior account manager
Top 5 - gisteren
- Jan Oskam verkoopt locatie Vleuten aan projectontwikkelaar, Neerijnen vanaf 2024 centrale locatie
- "Op nieuwe verwerkingslocatie volop ruimte om ons verder te ontwikkelen"
- Dole verkoopt groentedivisie aan Chiquita
- "De Piqaboo is voornamelijk interessant omdat hij zo duur verkocht kan worden in Azië"
- Uit de oude doos: Pouw kocht aardappeloogst van Malta
Top 5 - afgelopen week
Top 5 - afgelopen maand
Weer
Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier
Ander nieuws uit deze sector:
- 2013-10-31 "Werk anders dan productiewerk blijft vaak onderbelicht"
- 2013-10-31 De werkgeverslijn is het aanspreekpunt voor al uw werkgeversvragen!
- 2013-10-31 Active: het persoonlijke aspect in werving & selectie en uitzenden
- 2013-10-30 Aanneemwerk, een bijzondere vorm van personeelsvoorziening
- 2013-10-30 Groeien in een veranderende arbeidsmarkt
- 2013-10-30 Vingerafdruksysteem garandeert foutloze administratie ONS
- 2013-10-29 Bij ‘The Recruiting Specialist’ komt de klant altijd van rechts
- 2013-10-29 The People Company Woensdrecht staat op Contacta.nl 2013
- 2013-10-29 Uren- en productregistratie: overzicht voor werkgever, motivatie voor medewerkers
- 2013-10-28 Leo van der Voort winnaar I-Demodagen reisactie Duijndam Uitzendgroep
- 2013-10-28 Scholing, maatschappelijk nut óf verplichting?
- 2013-10-25 71 geslaagde werknemers voor MBO-opleiding Assistent Voedingsindustrie
- 2013-10-25 AB Vakwerk blijft haar roots trouw
- 2013-10-24 Overstapservice bij Veldwerk uitzendbureau
- 2013-10-24 Oogstperiode: hectiek, hard werken, maar zeker ook genieten
- 2013-10-23 De arbeidsmarkt anno nu
- 2013-10-22 Continuïteit en zekerheid op uw fruitbedrijf
- 2013-10-21 Drie aspecten van een zorgeloze personeelsvoorziening
- 2013-10-18 Greenport People themabijeenkomsten om band tussen uitzendkracht en opdrachtgever te versterken.
- 2013-10-17 Uitzendbureau Watch out breidt werkterrein uit naar AGF-sector
