Toch geldt dat niet voor iedereen – wanneer iemand permanent werk zoekt en een vast inkomen, is werken in de agrarische sector niet aantrekkelijk. De kans is groot dat deze kandidaten toch kiezen voor ander werk in een meer stabiele sector. Werkgevers uit de agrarische sector zouden rekening moeten houden met deze instabiliteit en de salarissen moeten verhogen- dat zou het al een stuk aantrekkelijker maken.
Minimum loon in Polen – bruto en netto
Zoals we kunnen zien in de afgelopen 5 jaar, gaat het minimumloon in Polen nog steeds omhoog – tot 31%
Seizoenswerk – waarom is het niet voor iedereen aantrekkelijk?
Niet iedere werknemer kan of wil seizoenswerk doen in de land- en tuinbouw. Dit type werk is vaak sterk afhankelijk van seizoens-pieken bij bepaalde soorten groente of fruit - vandaar dat het nooit werk het hele jaar rond is en diegenen die een permanente baan zoeken zullen niet geïnteresseerd zijn in dit werk. Bovendien is werken in de open lucht of een boomgaard ook nog afhankelijk van weersomstandigheden. Regen of zonneschijn, het werk zal echter toch moeten worden gedaan.
Voor werken in de glastuinbouw ligt het weer anders. Door de klimatologische omstandigheden in de kassen kan hier het hele jaar door gewerkt worden hoewel het dan toch meestal seizoenswerk is. Ook al heeft het weer dan geen invloed op de oogst zelf – vooral tijdens de zomer kan de temperatuur in de kassen tot grote hoogte stijgen.
Zo heeft ieder type seizoenswerk zijn voor en nadelen zodat het voor de één heel aantrekkelijk kan zijn en voor de ander een gruwel. De werkgever moet niet alleen werknemers aantrekken maar ook behouden terwijl zij hogere eisen zijn gaan stellen zodat het speciale karakter van de land- en tuinbouwsector het moeilijk maakt om vaste werknemers te werven.
De oogst is het seizoen bij uitstek waar buitenlandse seizoenswerkers aan de slag kunnen in de oogst, sorterings- en verpakkingswerkzaamheden. Nederland is daarbij één van de populairste bestemmingen, omdat de land- en tuinbouwsector een buitengewoon belangrijke speler is binnen de economie van het land. Het werk kan zowel buiten als binnen (glastuinbouw, verpakkingsfacilikteiten) worden gedaan. Meestal ligt het hoogseizoen van de kwekerijen in de zomerperiode. In de glastuinbouw kan er wel, bijna, het hele jaar door gewerkt worden.
De specifieke markt voor groente en fruit en de daarbij behorende seizoensarbeid is niet voor iedereen aantrekkelijk. Daarom zal de land- en tuinbouwsector op zoek moeten gaan naar nieuwe manieren om werknemers te werven. Er is een groter verloop, het is lastiger om ze in te huren en ze voor langere tijd op één werkplek te houden. Om het voor de werknemer aantrekkelijker te maken, zullen werkgevers flexibeler moeten zijn en de lonen moeten laten stijgen.
Voor meer informatie:Contrain
tel 0655 15 84 46
sales@contrain.pl