Lidl Duitsland verhoogt lonen met 3%
Lidl verhoogt de lonen met in totaal 3 procent in het eerste en in het tweede jaar
Het bedrijf heeft besloten om haar medewerkers naast de verhoging die voortkomt uit de nieuwe cao, een vrijwillige toeslag te betalen: naast de verhogingen van 2,3 procent en 2,0 procent die het nieuwe cao-akkoord voorschrijft, verhoogt Lidl Duitsland het basissalaris van de medewerkers in de retail vrijwillig met nog eens 0,7 procent extra in het eerste jaar en 1,0 procent extra in het tweede jaar. Daarmee verhoogt het bedrijf de lonen dus zowel in het eerste als in het tweede jaar met steeds 3 procent. Tegelijkertijd verdubbelt het bedrijf de eenmalige toeslag voor iedere fulltime-medewerker naar 100 euro (parttime-medewerkers ontvangen een percentage hiervan en medewerkers in opleiding 50 euro). "We willen onze medewerkers deel laten hebben aan het bedrijfssucces, want zij leveren hier dagelijks een belangrijke bijdrage aan met hun inzet", zegt Marin.