"Die mix vinden we belangrijk. Oudere werknemers hebben daarbij een meer coachende rol en tegelijkertijd ontzien we ze bijvoorbeeld in de overuren, waarmee we ze behoeden voor uitval, terwijl de jongere werknemers vaak nog wel een tandje bij kunnen doen", legt Peter uit. Voor John de Wolf is het een succesvoorbeeld. "Dit laat zien zoals het moet gaan binnen een bedrijf met 50-plussers in combinatie met jonge mensen!"
Voor meer informatie:
Bud Holland
Transportweg 67
2676 LM Maasdijk
Tel.: (0174) 53 53 53
Fax: (0174) 51 39 12
www.bud.nl