Lidl is één van de beste Duitse werkgevers van 2017
Van links naar rechts: Torsten Heimann en Christine Rittner van Lidl Duitsland nemen de onderscheiding van het 'Great Place to Work'-instituut in ontvangst
Eerlijkheid en teamspirit maken Lidl sterk
Bij de enquête werden de werknemers van de deelnemende bedrijven onder andere ondervraagd over de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, teamspirit en cohesie op de werkvloer, leidinggevende kwaliteiten van managers en identificeerbaarheid met het bedrijf. Uit de resultaten van dit jaar blijkt: Lidl-medewerkers loven de eerlijkheid en de teamspirit binnen het bedrijf. Zo zegt meer dan 90 procent van de ondervraagden dat zij zich onafhankelijk van geslacht of nationaliteit eerlijk behandeld voelen en 85 procent waardeert de werksfeer.
Verantwoordelijke werkgever
Als geëngageerde werkgever is Lidl bewust van haar verantwoordelijkheid om aantrekkelijk arbeidsomstandigheden voor haar medewerkers te creëren. Torsten Heimann, verantwoordelijke op het gebied van personeel bij Lidl Duitsland: "We vinden het belangrijk dat onze medewerkers graag bij ons werken. Dat bereiken we onder andere door hen verantwoordelijkheid te geven en door onze medewerkers tot veel in staat te achten." Lidl biedt bijvoorbeeld een bovengemiddelde vergoeding op elk gebied, een minuut nauwkeurige werktijdregistratie, doorgroeimogelijkheden op alle niveaus door individuele bijscholing en een veelzijdig aanbod ter bevordering van de gezondheid. Dat Lidl als werkgever op de goede weg is, bevestigt ook de onderscheiding van het 'Top Employers'-instituut en het behalen van een finaleplaats bij de 'Corporate Health Award'. "We leunen echter niet achterover na deze successen. We zullen er elke dag aan blijven werken om banen met perspectief te bieden en onze medewerkers individueel vooruit te helpen", benadrukt Torsten.