Het LIV is een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers met werknemers die een laag inkomen hebben en maakt onderdeel uit van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). U heeft recht op deze tegemoetkoming voor elke werknemer die aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
1. De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon (van een 23-jarige). De werknemer mag jonger zijn dan 23 jaar.
- Voor werknemers die tussen 100% en 110% van het wettelijk minimumloon verdienen, krijgt u maximaal € 2.000 per werknemer per jaar.
- Voor werknemers die tussen 110% en de 125% van het wettelijk minimumloon verdienen, krijgt u maximaal € 1.000 per werknemer per jaar.
3. De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
Klik hier voor meer informatie over de regeling.