Op dinsdagochtend 13 december hebben de Spaanse vakbonden en werkgevers in de citrussector een overeenkomst kunnen bereiken. Als resultaat is de eerder aangekondigde staking van 15 tot 21 december afgeblazen.
Er zijn 9 bijeenkomsten nodig geweest om tot een overeenkomst te komen. Volgens de Comisiones Obreras zijn de afspraken 4 jaar geldig. Er zal in 2016 een salarisstijging zijn van 1,8% en een stijging van 1,25% in 2017, 2018 en 2019. Het vereiste aantal dagen ervaring in de sector is verder verlaagd van 75 naar 30 dagen.
Reguleringen rondom overuren zijn ook aangepast, afhankelijk van de individuele werknemers. Er komen een extra bonussen voor nachtelijke werkuren. De staking was oorspronkelijk gepland tijdens de week voor kerst. Dit is één van de drukste periodes in de sector, dus een staking zou erg veel kosten met zich mee hebben gebracht.
Vicente Bordils, voorzitter van het Citrus Management Committee: "We zijn tevreden met de resultaten van de onderhandelingen. Dure stakingen zijn voorkomen. De overeenkomst zorgt voor stabiliteit voor zowel bedrijven als werknemers."